HR Business Partner - Maritime Ventures
Gorinchem
Damen Shipyards
Ben jij een proactieve, zelfstandige HR Business Partner, die van aanpakken houdt? En heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen als HR professional binnen een internationale organisatie? Dan is deze unieke rol binnen de Damen Shipyards groep wellicht iets voor jou!
Organisatie
Damen Shipyards is een Nederlands bedrijf en inmiddels wereldwijd opererend met 12.000 medewerkers, op zowel het hoofdkantoor als 36 locaties wereldwijd. Op het hoofdkantoor in Gorinchem worden nog steeds schepen gebouwd, maar vindt ook de dagelijkse leiding van een aantal divisies en de groep plaats. Voor de divisie Maritime Ventures zijn wij op zoek naar een HR Business Partner om zelfstandig te ondersteunen op HR onderwerpen in de gehele breedte.
Positie
Als echte allrounder is het belangrijk dat je op alle niveaus waarde kan toevoegen en adviserend kunt optreden naar je stakeholders zoals lijnmanagement, MT en directie. Onderwerpen waar je onder meer mee bezig bent zijn talentmanagement, leiderschapsontwikkeling, performance management, opleidingen en organisatie brede projecten, zoals het optimaliseren van zoals implementatie van Workday en Diversity & Inclusion. Je bent verantwoordelijk voor de gehele breedte van het HR vak; de HR operatie, maar ook het in kaart brengen van behoeften en tactisch meedenken om processen te standaardiseren en efficiënter in te richten. Je rapporteert in je functie aan de HR Director Nederland en werkt nauw samen met het MT van jouw divisie.
Verder zijn jouw verantwoordelijkheden binnen deze rol:
- Het optreden als een stevige HR Business Partner voor de managers van de ondernemingen onder Martime Ventures. Dit gaat over diverse brede HR vraagstukken (strategisch, tactisch en operationeel), zoals succession planning, performance management, verzuim, beoordelen, engagement, agile werken, juridische vraagstukken, etc.
- Het onderbouwen van de advisering met relevante managementinformatie.
- Efficiënte samenwerking opzoeken met je HR collega’s binnen recruitment, Compensation & Benefits en global mobility en de andere divisies .
- Pro-actief bijdragen aan HR- of organisatie brede projecten waarbij HR kennis gevraagd worden.
- Het volgen van ontwikkelingen en informeren van het management over HR gerelateerde trends die van effect kunnen zijn op de business.
- Het nemen van initiatieven op HR gebied waar verbetering mogelijk is, onder meer ten aanzien van strategische workforce planning en HR processen.
Profiel
Jij bent een zelfstandige, energieke en hands-on HR professional. Je hebt een aantal jaren brede HR ervaring opgedaan in een professionele omgeving. Je bent opzoek naar een omgeving waar jij je verder kunt ontwikkelen als HR professional op alle facetten van het brede HR spectrum.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
- Academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als HR Business Partner / HR Adviseur.
- Je hebt affiniteit met de maakindustrie.
- Allround HR ervaring op het gebied van in-, door en uitstroom.
- Je vindt het leuk om zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau te werken en schakelt hier gemakkelijk tussen;
- Nuchtere, doortastende HR professional, een sterke gesprekspartner voor verschillende niveaus binnen de organisatie, die graag initiatief neemt en mensen meekrijgt vanuit enthousiasme. Je bent organisatiesensitief.
- Je bent projectmatig sterk.
- Je werkt planmatig, bent pragmatisch en hebt overzicht;
- Je hebt een no-nonsense mentaliteit en bent naast een denker ook een doener;
- Je bent gedreven om te leren, en je hebt de ambitie om je door te ontwikkelen in het HR vak.
- Je spreekt en schrijf zowel Nederlands als Engels.
Is je interesse gewekt? Neem contact met ons op, we vertellen je graag meer!
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Bob Berends
Vroom Talent
Marjolein Mulder
Vroom Talent