COO
Utrecht
Quoratio Groep
Quoratio Groep is een snel groeiend bedrijf. Deze groei is deels autonoom en deels door overnames tot stand gekomen. Dit zorgt voor een mooie en ondernemende dynamiek binnen de organisatie. Quoratio Groep maakt deel uit van de portefeuille van Private Equity en streeft naar verdere groei en ontwikkeling. Voor Quoratio, zijn we zoek naar een COO.
Organisatie
De Quoratio Groep is een toonaangevende detacheerder van vakprofessionals, actief binnen de bedrijfsvoering van haar klanten. De professionals van de Quoratio Groep zijn specialist binnen diverse complexe administratieve domeinen. Zij optimaliseren de processen, halen meer uit systemen en helpen mensen effectiever te werken. Dit doen zij succesvol door diepgaande kennis van het vakgebied, de administratieve processen, van systemen en technologieën en door data infrastructuren in te richten en management rapportages, dashboards en algoritmes te bouwen. Het bedrijf is georganiseerd in Business Units met een eindverantwoordelijke Unit Directeur
Positie
Als COO ben je een verbinder, de spin in het web van de interne organisatie, en je draagt bij aan de groei en het succes van het bedrijf. Bij de Quoratio Groep zijn operatie en business één en hetzelfde, dus het is een operationele functie met een sterke commerciële kant.
Kerntaken en belangrijke resultaatgebieden:
- Leidinggeven aan de Business Unit Directeuren binnen de organisatie;
- Aansturen op een optimale samenwerking en communicatie tussen de verschillende Business Unit Directeuren om cultuur en synergie te waarborgen en cross sell te bevorderen;
- Verantwoordelijk voor de zakelijke prestaties, waaronder business development, klanttevredenheid, aantal medewerkers, aantallen aannames, tarieven, declarabiliteit, retentie en bruto marge, cross sell, cultuur, etc;
- Ontwikkelen en implementeren van strategische plannen om de groei van de organisatie te bevorderen;
- (mede) Identificeren van kansen voor nieuwe vakgebieden die passen bij de filosofie en kernwaarden van Quoratio Groep;
- Succesvol integreren van acquisities en het creëren van synergiën tussen de Business Units en het bewaken van de cultuur;
- Samenwerken met Directie, aandeelhouder en andere belanghebbenden om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken;
- Bewaken van de kwaliteit, consistentie en naleving van processen en standaarden;
- Inspelen op veranderende marktbehoeften en trends.
Profiel
- WO werk- en denkniveau;
- General Management ervaring, met het integraal leiden van een business en bij voorkeur meerdere Business Units. Minimaal 8 jaar ervaring in een P&L eindverantwoordelijke functie;
- Ervaring in groei-omgevingen, heeft al eens aantoonbaar sterke groei gerealiseerd en gemanaged;
- Ervaring binnen de detachering- en uitzendbranche.
Gedragscompetenties:
- Senior People Manager met de vaardigheid om mensen te inspireren en te leiden, rots in de branding voor de organisatie;
- Commercieel en resultaatgericht, in staat om doelstellingen te realiseren;
- Besluitvaardig, consistent, duidelijk en een hands-on mentaliteit;
- Conceptueel denkvermogen gecombineerd met praktische uitvoerbaarheid;
- Teamspeler die samenwerking bevordert en het beste in de diversiteit aan persoonlijkheden naar boven kan brengen;
- Ondernemend, proactief en gedreven om succes te bereiken;
- Inzicht in de waarde van een sterke bedrijfscultuur en de impact ervan op prestaties;
- Een harde werker, belastbaar en flexibel;
- Oprecht, bewust van eigen ontwikkeling en verbeterpunten, respectvol en in balans;
- Gedreven door impact en gezamenlijk succes, in plaats van status en hiërarchie;
- Beschikt over de nodige dosis humor en kan relativeren.
- De kandidaat die wij zoeken begrijpt de dynamiek van Private Equity, met een duidelijke behoefte aan daadkracht, groei en het bouwen van een toekomstbestendige propositie, klaarmaken voor exit.
More information?
Get in touch with us.
Bonne de Wildt
Managing Partner
Karin de Ronde Bresser
Vroom Executive