Head of People

Positie

Als Head of People van BNG ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vormgeven en uitvoeren van een heldere HR visie die nauw aansluit bij de strategie van de bank en bij de ontwikkelingen in de maatschappelijke context, arbeidsmarkt en wet- en regelgeving. Als Head of People maak je deel uit van het Senior Management team van de bank en je rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Je geeft leiding aan een team van negen HR professionals. Daarnaast werk je samen met externe HR professionals die met jou vorm geven aan de verdere ontwikkeling, digitalisering en professionalisering van de people functie binnen de Bank. Je hebt een belangrijke rol als adviseur in de richting van het Executive Committee (ExCo). Je bent gesprekspartner voor de Ondernemingsraad en ook voor jouw peers op Senior Management niveau.

Een aantal van jouw verantwoordelijkheden in deze rol:

• Je fungeert als strategisch sparringpartner voor de CEO en de ExCo met een heldere visie op het HR vak en materiedeskundigheid op breed HR gebied. 
• Je bent eindverantwoordelijk voor de HR strategie en beleid, signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze in strategische HR keuzes met bijbehorende HR-implementatieplannen. 
• Het aansturen, inspireren en coachen van het HR team om samen een optimaal resultaat te behalen. 
• Het zorgdragen voor een effectieve informatiestroom over HR- strategieontwikkeling, implementatie en resultaten. Betrouwbare en tijdige HR management informatie, waaronder Key Performance Indicators en Key Risk Indicators zijn daarbij onontbeerlijk. 
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en implementeren van beheerste en efficiënte HR processen. 
• Je geeft richting aan het verder digitaliseren van de HR-processen voor een optimale employee journey, met oog voor de kwaliteit van alle operationele en ondersteunende HR-activiteiten.