Directeur
Breda
Nationale Vereniging de Zonnebloem
Sta je open voor een leiderschapsrol met betekenis en impact? De Zonnebloem is op zoek naar een Directeur die richting geeft aan een sterke landelijke organisatie met een diepgewortelde maatschappelijke missie en die stuurt op groei, vernieuwing en verbinding – gedreven door passie en betrokkenheid.
Organisatie
Nationale Vereniging de Zonnebloem is al ruim 75 jaar een krachtige en betrokken goede doelen organisatie met een heldere missie: bijdragen aan een samenleving waarin mensen met een lichamelijke beperking zorgeloos en vanzelfsprekend kunnen meedoen. Met zo’n 29.000 vrijwilligers, 110 betaalde medewerkers en een landelijk netwerk van afdelingen, organiseert De Zonnebloem waardevolle activiteiten die het leven van de doelgroep verrijken, afgestemd op hun wensen.
De organisatie zit in een fase van transitie, gericht op verbreding van de doelgroep, modern vrijwilligersbeleid en een duidelijke profilering. Binnen deze beweging speelt het Nationaal Bureau in Breda een sleutelrol: als professioneel hart van de organisatie én als aanjager van innovatie en samenwerking. Met een solide basis en vanuit vakmanschap en expertise wordt er gebouwd aan een organisatie met meer impact, een sterkere positionering en blijvende maatschappelijke relevantie – nu en straks.
Positie
Voor De Zonnebloem zoeken wij een bevlogen en daadkrachtige Directeur die richting geeft aan een fase van verandering en vernieuwing. Je bent zowel strategisch denker als bruggenbouwer, iemand die interne verbinding combineert met externe zichtbaarheid. Je zet de koers uit, bewaakt het fundament en houdt de missie scherp in beeld.
Je geeft leiding en sturing aan het Nationaal Bureau en Motorschip de Zonnebloem B.V. en werkt nauw samen met het MT, het Nationaal Bestuur en de Nationale Vergadering. Je geeft vorm aan een professioneel en goed georganiseerd bureau waarin samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid centraal staan. Je bent samen met het Nationaal Bestuur eindverantwoordelijk en draagt bij aan het optimaliseren van de samenwerking met de Nationale Vergadering (ledenraad).
Een van je belangrijkste opdrachten is het versterken van de focus op de doelgroep: hun stem moet doorklinken in beleid, uitvoering en profilering. Tegelijkertijd vertegenwoordig je De Zonnebloem naar buiten toe als boegbeeld, gesprekspartner en pleitbezorger van de doelgroep. Door actief verbinding te maken met maatschappelijke partners, media en beleidsmakers, vergroot je de zichtbaarheid en versterk je het imago en de positionering van de organisatie.
Aandachtsgebieden:
- Leiderschap & cultuur: begeleiden van de gewenste cultuurverandering; versterken van eigenaarschap en aanspreekbaarheid.
- Innovatie & positionering: vernieuwend denken stimuleren en bijdragen aan een sterkere, herkenbare profilering van De Zonnebloem.
- Strategie & transitie: maatschappelijke trends vertalen naar uitvoerbare plannen; weerstand ombuigen in beweging.
- Governance & structuur: bijdragen aan een heldere, toekomstgerichte organisatiestructuur en besturingsmodel.
- Financiën & duurzaamheid: sturen op gezonde financiën en het ontwikkelen van duurzame verdienmodellen.
Profiel
Je bent een authentiek leider met visie, overtuiging en een mensgerichte stijl van leidinggeven. Je geeft ruimte en vertrouwen aan medewerkers, en je bent tegelijkertijd helder in verwachtingen en besluitvorming. Je denkt in kansen, creëert ruimte voor initiatief en vernieuwing. Je bent benaderbaar en besluitvaardig, en weet mensen op alle niveaus mee te nemen in verandering. Je bent toekomstgericht, positief ingesteld en begrijpt het belang van sterke communicatie en eigentijdse marketing.
Vanuit intrinsieke motivatie weet je het verhaal van De Zonnebloem op een geloofwaardige manier uit te dragen – intern en extern. Je werkt met het hart op de juiste plek én een scherpe blik op de toekomst.
Achtergrond:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Relevante werkervaring in bestuurlijke en leidinggevende rollen, onder andere opgedaan binnen het bedrijfsleven of binnen een maatschappelijke organisatie.
- Gedegen kennis van maatschappelijke thema’s, organisatieontwikkeling en het leiden van transitieprocessen. Kennis van marketing communicatie is van belang.
- Strategisch sterk, verbindend, met gevoel voor marketing, communicatie, cultuur en governance;
- Affiniteit met de doelgroep en het maatschappelijke werkveld.
More information?
Get in touch with us.
Kim Allessie
Vroom Executive
Bonne de Wildt
Managing Partner