Soms komt er een kans voorbij die je moet pakken. Ben jij een senior HR generalist met een passie voor leiderschap- en organisatieontwikkeling en hou jij je graag bezig met uitdagende HR vraagstukken? Het Radboudumc is op zoek naar en adviseur leiderschap & organisatieontwikkeling die graag een bijdragen wil leveren aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar leiders in de zorg, in tijden van transitie. Kom jij het team van het Radboudumc versterken?

Ben jij een ervaren HR-professional die wil bijdragen aan een duurzame toekomst? Voor onze klant Ecorus Home, een innovatieve speler in de duurzame energiebranche, zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte HR Manager die de people agenda vormgeeft en de organisatie helpt groeien.

Ben jij een ambitieuze HR directeur die graag de business verder helpt en continue gericht is op verbetering maar wil je wel dat je werk een mooie maatschappelijke purpose heeft? Voor onze klant Brocacef zijn wij op zoek een senior People Leader die graag wil bijdragen aan de impactvolle missie, de beste zorg voor iedereen.

Ben jij een ervaren en strategische HR-professional die wil bijdragen aan de energietoekomst? 

AKD staat bekend als de challenger in de markt, is ambitieus en volop in ontwikkeling. Daarom zijn zij op zoek naar een senior People Leader met een moderne visie en strategische mindset. Iemand die de ondernemende en ambitieuze professionals inspireert op het gebied van cultuurverandering, leiderschaps- en talentontwikkeling en daarmee de ambitie van AKD helpt te realiseren.

Ben jij een strategische en hands-on People Director met recente ervaring in buy and build bedrijfsstrategieën? Voor Urban Care Group, een sterk groeiende organisatie die een leidende positie in VvE beheer in Europa neemt, zoeken we een ervaren People Director die deze sector helpt te professionaliseren en groeien. Dit is jouw kans om een cruciale rol te spelen in het herpositioneren van het vak VvE Beheerder en daarmee verduurzaming van verenigde woningen in NL en daarbuiten.

Wil jij werken in een dynamische, groeiende én transformerende organisatie, in een rol waar jouw HR expertise direct bijdraagt aan het succes? Voor Schouten Zekerheid, een toonaangevend en onafhankelijk verzekeringsmakelaar – bekend in Rotterdam en omstreken – zijn wij op zoek naar een gedreven Head of People om het team te versterken.  

Ben jij een strategische en mensgerichte HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Bij Medux, marktleider in hoogwaardige zorghulpmiddelen, kun jij het verschil maken als Directeur HR. Sluit je aan bij deze innovatieve organisatie in Utrecht en help Medux de volgende stap te zetten in leiderschaps- en talentontwikkeling. Dit is jouw kans om een cruciale rol te spelen in het verbeteren van levenskwaliteit en het bouwen aan de zorg van morgen.

Wil jij jouw werk combineren met continu ontwikkelen, samenwerken met toonaangevende bedrijven, eigen inbreng hebben in jouw ontwikkelprogramma en echt impact kunnen maken binnen de organisatie waar je werkt? Bij Vroom kan dit allemaal, en leg je een fundament voor jouw carrière in high-end recruitment. 

Bij Vroom zijn we op zoek naar ondernemende, innovatieve en mensgerichte werving & selectie professionals, voor de positie van Recruitment Consultant. Binnen ons Young Talent-label groeien we verder door en breiden ons team uit. De nieuwe collega niet we zoeken heeft de ambitie om zich snel verder te ontwikkelen binnen onze diverse expertises: Sustainability & Investments, People & Change, en/of Finance & Control. 

Voor onze klant BNG zijn wij op zoek naar een stevige en moderne Head of People die vanuit deze cruciale rol binnen de bank een bijdrage levert in de verdere ontwikkeling en versterking van de organisatie. Een unieke kans voor een ervaren HR eindverantwoordelijke die graag deel uitmaakt van een bank met meerwaarde in de maatschappij en hieraan wil bijdragen. De bank is continu in beweging, moderniseert en is met haar strategie “ons kompas naar impact” gericht op het socialer & duurzamer maken van Nederland. Met een relatief nieuwe Board en een (terug)verhuizing in 2025 naar een volledig gemoderniseerd kantoor is het een goed momentum om ook de HR afdeling naar een next level te brengen in lijn met de koers van de bank.