Filter

HR Business Partner

Amsterdam

AFC AJAX N.V.

Vast

Wil jij deel uitmaken van een dynamische en gepassioneerde organisatie in de wereld van topvoetbal? Ajax, één van de meest iconische voetbalclubs ter wereld, is op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR Business Partner om het HR team te versterken.

Organisatie

AFC Ajax is één van de meest succesvolle voetbalclub van Nederland en heeft de ambitie om zowel in Nederland als in Europa tot de top van het professionele voetbal te behoren. Het inspireren, opleiden en ontwikkelen van talent om de legendes van de toekomst te worden, staan daarbij centraal. Werken bij Ajax betekent werken in een dynamiek die hoort bij een organisatie die altijd vol in de schijnwerpers staat en waar elke week met beleving wordt toegeleefd naar de wedstrijd. Als grootste club van Nederland gaan ze altijd voor het beste.


Ajax hecht veel waarde aan goed werkgeverschap en gelooft dat mensen binnen de organisatie het verschil kunnen maken. De kernwaarden zijn daarin een belangrijk kompas:

  • Wij willen de beste zijn
  • Wij denken aanvallend
  • Wij zijn Amsterdams direct
  • Wij brengen talent tot bloei
  • Wij versterken elkaar
  • Wij tonen leiderschap


Naast de uitdaging om Ajax structureel onderdeel te laten zijn van de Europese top, moet er ook voldoende oog zijn voor de reguliere (operationele) uitdagingen die zich dagelijks voordoen. Op het gebied van HR zijn er afgelopen jaren mooie professionaliseringsslagen gemaakt en is er veel ambitie. De uitdaging voor de komende jaren is om de organisatie verder te professionaliseren en te werken aan de cultuur zodat ook HR van Champions League niveau is. Deze ambitie vraagt veel van het team, dat daarom op zoek is naar versterking. 

Positie

Voor Ajax zijn wij op zoek naar een energieke en hands-on HR Business Partner. In deze functie rapporteer je aan het Hoofd HR, die strategisch en operationeel eindverantwoordelijk is voor alles rondom HR. In deze rol word je samen met een collega primair verantwoordelijk voor HR-ondersteuning van ‘de Toekomst’; de thuisbasis voor iedereen rechtstreeks betrokken bij het voetbal. Daarnaast word je ingezet op enkele afdelingen van ‘de ArenA’.


Jouw verantwoordelijkheden in de rol:

  • Proactief adviseren aan en sparren met verschillende leidinggevenden (van jouw eigen aandachtsgebieden) over HR-vraagstukken over de gehele breedte;
  • Verbinden van HR-advies en de HR-operatie/administratie (HR Office) en vanuit daar zorgen voor continuïteit in en opvolging van processen;
  • Meedenken over strategische onderwerpen, in lijn met de organisatie doelstellingen. Je levert daarbij een actieve bijdrage aan het naar een volgend niveau tillen van de gehele HR-cyclus;
  • Verbinding maken op alle niveaus en ervoor zorgen dat concrete initiatieven, voortkomend uit de HR strategie, gaan leven in de organisatie.
  • Participeren in (HR)-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van performance management, cultuur, onboarding, talent management en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Het doorvertalen naar en laten leven van de kernwaarden van Ajax op de werkvloer;
  • Volgen van de nieuwste ontwikkelingen op HR gebied en die vertalen naar Ajax.

Profiel

De ideale kandidaat voor deze rol heeft enkele jaren generieke HR Business Partner ervaring. Je bent daadkrachtig en innovatief, een bruggenbouwer die mensen samen kan brengen in een actiegerichte omgeving waarbij voetbal centraal staat. Met jouw enthousiasme, energie en expertise krijg je op alle niveaus collega’s mee in jouw visie en strategie. Dit zet je om in concrete plannen en komt tot resultaat. De cultural fit is belangrijk voor deze rol, je herkent jezelf in de kernwaarden van Ajax.

 

Jij herkent je in het volgende zoekprofiel:

  • Een afgeronde relevante WO- of HBO opleiding;
  • 3-5 jaar relevante, generalistische HR werkervaring;
  • Nuchtere, doortastende HR professional, die graag initiatief neemt en mensen meekrijgt vanuit je enthousiasme;
  • Je bent resultaatgericht en pragmatisch;
  • Je bent autonoom; je staat stevig in je schoenen en gedijt goed in een zelfstandige rol waarin je beslissingen durft te nemen;
  • Je bent leergierig en je wilt je graag blijven ontwikkelen.


Ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op, we vertellen je graag meer!

Meer weten?

Neem contact met ons op.

Marjolein Mulder
People & Change.
Marjolein Mulder

Vroom Talent

Bob Berends
People & Change.
Bob Berends

Vroom Talent