Manager HR veranderen & projecten
Maarssen/Utrecht
Brocacef
Voor Brocacef zoeken we een Manager HR veranderen & projecten die met natuurlijke stevigheid, energie en scherpte duurzame verbeteringen realiseert. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en draagt direct bij aan Brocacef’s missie: de beste zorg voor iedereen.
Organisatie
Brocacef is marktleider binnen de Nederlandse farmaceutische en zorgsector en onderdeel van de Europese leider, de PHOENIX Group, een ‘family owned’ concern. Het bedrijf heeft een rijke geschiedenis en bestaat uit de merken Brocacef en BENU Apotheken en is uitgegroeid tot een dynamische en diverse organisatie met 5.300 medewerkers en 350 apotheken. Met het hoofdkantoor in Maarssen (vanaf juni dit jaar Utrecht) en distributiecentra in o.a. Amsterdam en Eindhoven, heeft Brocacef de maatschappelijke missie om slimme, persoonlijke en toegankelijke zorg te bieden voor iedereen, elke dag weer een stukje beter. Dit doen zij door advies te geven over een gezonde leefstijl, het verstrekken van medicijnen en zelfzorgproducten aan apotheken, ziekenhuizen en thuiszorg.
Brocacef kenmerkt zich door een cultuur waarin de medewerkers met passie, toewijding en een sterke 'can do' mentaliteit elke dag een hoogwaardige bijdrage aan de zorg leveren om mensen te helpen gezond te blijven.
Positie
De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en de HR-organisatie heeft gebouwd aan een solide fundament. Om de verdere groeiambitie te realiseren, zoekt Brocacef een HR project- en verandermanager die strategische HR-projecten leidt en adviseert bij transformatie en procesoptimalisatie. In deze rol geef je richting aan organisatie brede HR-projecten en sla je de brug tussen strategie en uitvoering. Je neemt eigenaarschap over transformatie-initiatieven en werkt nauw samen met HR en de business aan een toekomstbestendig HR-fundament. Je maakt deel uit van een HR-team van circa twintig collega’s, rapporteert aan HR-directeur, Gwen Melcherts, en bent lid van het HR MT. Daarnaast coach en begeleid je de HR Specialist Projectmanagement optimale inzetbaarheid & Analytics.
Profiel
In deze rol breng jij natuurlijke stevigheid, energie en scherpte mee. Je bent van de inhoud, weet in- en uit te zoomen wanneer het nodig is en spreekt vanuit kennis en overtuiging. Je beweegt soepel mee met de business, schakelt makkelijk tussen verschillende thema’s en brengt richting en duidelijkheid. Je behoudt rust in complexe situaties, ziet snel wat er écht speelt en hebt het talent om mensen en processen in beweging te krijgen.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt relevante ervaring als HR project- en/of verandermanager in een dynamische en complexe setting, bij voorkeur met verschillende doelgroepen.
- Je werkt gestructureerd en resultaatgericht: je houdt overzicht, stuurt op voortgang en zorgt dat projecten van start tot oplevering strak worden uitgevoerd.
- Je hebt een sterke inhoudelijke basis: je bent juridisch goed onderlegd, ervaren met OR vraagstukken en bereid om je te verdiepen in arbeidsvoorwaarden, cao’s en HR wet- en regelgeving.
- Organisatiesensitiviteit en uitstekend stakeholdermanagement om effectief invloed uit te oefenen op besluitvorming.
- Je bent zichtbaar en graag aanwezig op locaties (apotheken, groothandel, HQ) en beweegt soepel in een organisatie met veel professionele autonomie.
- Je communiceert gemakkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe zaken helder en overtuigend over te brengen.
- Je bent vaardig in het interpreteren van data, kunt op basis hiervan besluiten nemen, bent proactief in het implementeren van verbeteringen en streeft continu naar optimalisatie.
- Je hebt een sterke executie kracht, bent mensgericht, vooruitstrevend en verantwoordelijk, passend bij de kernwaarden van Brocacef.
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Stephanie van Eijck-Groenewoud
Vroom Executive
Anneloes van Dijk
Vroom Talent